“共感”によるマネジメント術
2011年07月08日
今回は、6月24日に開催したマネジメント講座をご紹介します
講師は、土田事務局長を務め、10名のご参加がありました。

まずは、アイスブレイク
何をするかというと・・・
みなさんに立っていただき、簡単にストレッチです。
体の筋肉をほぐすことで、お昼時の眠気を飛ばすのに効果的


続いて、頭の準備運動です。
講師の出す10個の言葉を何個覚えられるか、記憶力ゲームです。
記憶力に自信のある私は、6つでした
体がほぐれて、場も和んだところで講義に入ります

今回は、“共感”によるマネジメント術ということで、
・NPOには「スパイラルマネジメント」が大事

・リーダーが事業の方向性を定め、ビジョンと戦略をスタッフに理解してもらい
最大限の力を引き出すことが重要とのこと。
・人は最大の資産。
長所も欠点もあるので、欠点を直すより長所を伸ばすことが
チームプレーとしての力になる。
などのポイントがたくさんありました。


他に、客観的に自分たちを見つめ直すツールとして、
「ジョハリの窓」「SWOT分析」も紹介していただき
今どのような立ち位置なのか見つめることも大事だそうです。
マネジメントは、心の持ち方一つで変わるそうですよ。
う~ん、納得


とても勉強になりました
私も「心の持ち方」からチャレンジしてみたいと思います

講師は、土田事務局長を務め、10名のご参加がありました。

まずは、アイスブレイク

何をするかというと・・・
みなさんに立っていただき、簡単にストレッチです。

体の筋肉をほぐすことで、お昼時の眠気を飛ばすのに効果的



続いて、頭の準備運動です。
講師の出す10個の言葉を何個覚えられるか、記憶力ゲームです。
記憶力に自信のある私は、6つでした

体がほぐれて、場も和んだところで講義に入ります


今回は、“共感”によるマネジメント術ということで、
・NPOには「スパイラルマネジメント」が大事


・リーダーが事業の方向性を定め、ビジョンと戦略をスタッフに理解してもらい
最大限の力を引き出すことが重要とのこと。
・人は最大の資産。
長所も欠点もあるので、欠点を直すより長所を伸ばすことが
チームプレーとしての力になる。
などのポイントがたくさんありました。


他に、客観的に自分たちを見つめ直すツールとして、
「ジョハリの窓」「SWOT分析」も紹介していただき
今どのような立ち位置なのか見つめることも大事だそうです。
マネジメントは、心の持ち方一つで変わるそうですよ。
う~ん、納得



とても勉強になりました

私も「心の持ち方」からチャレンジしてみたいと思います
